Les BIATSS de l'UT3 ne laisseront pas passer et
agissent ces dernières semaines contre ce projet inique. Grèves et
blocages sont en cours et le mouvement prends de l’ampleur.
Jusque là, primes à ras du plancher, progression de carrière quasi nulle,
suppression de 200 postes, réorganisations sans fin qui s'ajoutent aux
attaques que nous connaissons tous, stagnation du point d'indice, jour de
carence,...
Aujourd'hui
M. Vinel, qui part à la retraite en septembre, utilisera les
traditionnels subterfuges pour augmenter le temps de travail. Ceux sont
par exemple les "groupes de travail" (qui travaillent à mieux augmenter
notre temps de travail avec le sourire), la "mise en conformité légale"
(ce n'est pas sa volonté, vous comprenez)... Avec la traditionnelle
carotte en échange : des primes avec le RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel). Un RIFSEEP dont personne
ne veut, avec primes ridicules et non pérennes, uniquement pour
titulaires, etc.
