Projets de lois de finances 2025 :
les travaux pratiques du gouvernement Barnier...
Les intentions affichées par le discours du Premier ministre le 1er octobre et les diverses communications qui en ont suivi, confirment un tour de vis austéritaire aux conséquences lourdes de dangers pour les personnels et les services publics : baisse d'au moins 20 milliards dans l'ensemble des budgets ministériels, suppressions d'emplois publics, fusions de services, baisse des moyens pour les opérateurs de l'Etat...
Le budget de la sécurité sociale serait lui-même amputé de 14 milliards avec des remises en cause du niveau de remboursements des arrêts de travail ou le report de la revalorisation des pensions et des retraites du 1er janvier au 1er juillet 2025.
Pour le SNASUB-FSU, le report de six mois de la revalorisation des pensions et retraites est un premier signal de la volonté gouvernementale de faire payer à la population la charge de la dette résultant de la politique de l'offre en faveur du patronat et des actionnaires.
Le SNASUB-FSU dénonce le silence criant du gouvernement sur la question des rémunérations des personnels de la fonction publique en décrochage complet alors même que l'inflation continue d'augmenter le coût de la vie. Il réaffirme que ni 2024, ni 2025 ne doivent être des années blanches en matière de revalorisation des traitements, des carrières et des pensions.
Le budget de la sécurité sociale serait lui-même amputé de 14 milliards avec des remises en cause du niveau de remboursements des arrêts de travail ou le report de la revalorisation des pensions et des retraites du 1er janvier au 1er juillet 2025.
Pour le SNASUB-FSU, le report de six mois de la revalorisation des pensions et retraites est un premier signal de la volonté gouvernementale de faire payer à la population la charge de la dette résultant de la politique de l'offre en faveur du patronat et des actionnaires.
Le SNASUB-FSU dénonce le silence criant du gouvernement sur la question des rémunérations des personnels de la fonction publique en décrochage complet alors même que l'inflation continue d'augmenter le coût de la vie. Il réaffirme que ni 2024, ni 2025 ne doivent être des années blanches en matière de revalorisation des traitements, des carrières et des pensions.
Dans un tel contexte, nous engageons une campagne tout au long du débat parlementaire budgétaire pour informer les personnels des risques encourus par nos services publics. Il faudra engager partout l'action syndicale contre les suppressions d'emplois, toutes les formes de regroupements d'établissements (création d'Etablissements Expérimentaux préambules aux Grands Etablissements) et les fusions de services qui seraient imposées par l'austérité, et continuer à faire reconnaître nos métiers et missions.
Ce n'est pas aux personnels de payer la facture !
Il faut rétablir l'ISF, taxer le capital et les profits financiers, en finir avec toutes les niches qui structurent l'évitement ou l'évasion fiscale. Notre objectif : la redistribution des richesses et le financement des services publics ! Marre que les plus riches s'enrichissent toujours contre l'intérêt général et les conditions de vie et de travail du plus grand nombre ! Justice fiscale et sociale !
Salaires, emplois, carrières, précarité, requalification et promotions, revalorisations diverses, conditions de travail dégradées par les nouveaux outils numériques... nous nous ferons les porte-voix des personnels et exposerons aux nouveaux ministres les enjeux de la présente situation.
Nous aurons besoin très vite de mobilisations sociales unitaires et nationales, dans le cadre d'un front uni, en défense de nos services publics, de nos carrières, de nos conditions de travail.
